《电鳗财经》文/林笑

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9月30日，万达信息(300168.SZ)发布了该公司2022年限制性股票激励计划(草案)。公告显示，该激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量约为256.34万股，约占该激励计划草案公布日公司股本总额的0.22%，此次授予为一次性授予，无预留权益;该激励计划限制性股票的授予价格为4.08元/股。其中，该激励计划涉及的激励对象共计82人，包括公司公告该激励计划时在公司(含子公司)任职的技术业务骨干和管理人员;该激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。

《电鳗财经》研究发现，万达信息近期股价创下近7年来新低，并且该公司在2021年刚扭亏为盈后，2022年上班再度陷入亏损;另外，股权激励或难改变股价下跌趋势。

股价创新低 业绩在盈亏间“挣扎”

众所周知，万达信息成立于1995年12月，于2011年1月在创业上市，该公司主要从事计算机科技、计算机网络科技专业领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术交流、技术推广等;该公司的业务领域涵盖医疗健康、智慧城市，以及技术服务等。

不过，由于万达信息所涉及的行业相对较为低迷，该公司股价早于市场进入熊市，并且股价创下近7年来的新低。

据了解，万达信息股价自2020年8月25日，创出30.5元/股新高后，股价便一路下行，并且在2022年9月29日创下7.38元/股新低，期间最大跌幅达到75.8%。并且，该公司股价在今年4月随创业板指数小幅反弹后，便再度下行创下新低。

图1.万达信息与创业板指数近年股价走势对比图

数据来源于：同花顺

根据上图，对照万达信息股价走势和创业板指数走势来看，该公司股价明显弱于创业板指数。创业板指数在2021年12底左右步入熊市走势，然而该公司股价早在2020年8月以后，便进入熊市走势，并且在今年9月再次创下新低。

另外，万达信息业绩近3年来也在“盈亏”间挣扎。据了解，该公司2019年、2020年持续两年大幅亏损，随后2021年扭亏后，2022年上半年再次陷入亏损。

表1.万达信息近年主要财务指标

数据来源于：年报

从上表不难发现，万达信息2019年和2020年归母净利润分别亏损约13.97亿和12.92亿元，2021年实现归母净利润约6924.16万元扭亏;不过，该公司2022年上半年实现营业收入11.32亿元，同比减少35.39%;归属于上市公司股东的净利润为-2.21亿元。

短期或难改股价下跌趋势

据股价走势了解，万达信息在9月29日创下9.38元/股的近7年来新低。次日，该公司发布了股权激励草案。草案显示，该激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量约为256.34万股，约占该激励计划草案公布日公司股本总额的0.22%，此次授予为一次性授予，无预留权益;该激励计划限制性股票的授予价格为4.08元/股，涉及的激励对象共计82人。

不过，公告发布当天，万达信息出现反弹走势，但是该公司股价出现冲高回落走势。

图2.万达信息9月30日截止午间股价走势图

数据来源于：同花顺

另外，根据万达信息本次股权激励草案考核办法了解到，该激励计划考核要求在2023年至2024年会计年度中，分年度对该公司的业绩指标进行考核;2023年营业收入不低于40亿元，2024年营业收入不低于45亿元。

通过表1营收增速趋势了解到，万达信息2021年实现营收35.13亿元，由此推断，该公司或许很容易完成股权激励要求。

业内人士表示：“万达信息从营收增速推算，应该非常容易完成2023年和2024年股权激励考核要求，但是该公司要想获得营收和净利润双增长，必须提高该公司毛利率。”

半年报显示，万达信息2022年上半年毛利率为30.07%，同比下降4.59个百分点。

关键词： 万达信息股价创近7年新低 股权激励或改股价下跌趋势